| 1 | 从1月份起，集团在资金紧张的情况下为一线职工涨工资，激发了大家爱岗敬业的工作热情和主动性。 |
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| 2 | 从1月1日起，集团对办公用车进行全面改革，每年可以节约费用约200万元。 |
| 3 | 1月11日，中央电视台《当代工人》栏目，以“大转岗的背后”为题，报道了公交人工作生活的酸甜苦辣、喜怒哀乐、不畏艰险、积极向上的精神风貌和长春公交三年来的巨大发展变化和取得的丰硕成果。 |
| 4 | 2月4日，集团召开《企业经营责任书》考核兑现暨集团总结表彰大会，集团连续三年完成与市政府签定的经济指标，市委副书记、市长祝业精亲自颁发了奖金。 |
| 5 | 从4月份起，为了保证有健康的身体和充沛的精力，合理安排职工的工作生活节奏，集团开始实行管理人员带薪休假和工人健康疗养制度，受到干部职工普遍欢迎。 |
| 6 | 6月2日，集团召开创建花园式单位活动现场会。9月15日召开了创建花园式单位总结表彰大会。 |
| 7 | 从7月21日到10月22日，集团开展了“保持共产党员先进性教育活动”，在全体党员和广大干部职工积极参与支持下取得了圆满成功。 |
| 8 | 9月1日，集团召开东盛公司经营管理现场会。9月15日，集团结合东盛公司经营管理经验举办了“捆绑式”经营管理座谈会。 |
| 9 | 7月5日至11日，集团成功地承办了中国建设职工政研会全国城市公交行业五届二次年会，并得到了与会人员的普遍好评。 |
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