守纪律讲规矩坚守底线 推进公交事业科学快速发
时间：2016-03-07 11:41 浏览量：次
守纪律讲规矩坚守底线 推进公交事业科学快速发展
《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，为党组织和党员干部划出了不可触碰的纪律底线，把纪律和规矩挺在前面，各级党组织要认真组织党员干部学习贯彻，不仅要管好关键少数，更要覆盖全体党员，并作为严格执纪重要抓手。
一是着力加强党风廉政建设教育。通过组织专家辅导、知识竞赛或演讲比赛等形式深入学习贯彻《准则》和《条例》，确保广大党员干部对党规党纪内化于心、外化于行。运用好纪委监督的“四种形态”，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正、早查处。对于违法违纪案件，坚持从严从快，做到要案必查、有贪必肃，保持反腐倡廉高压态势。
二是严格落实党风廉政建设责任制。各级纪委要严格落实好监督责任，把纪律和规矩挺在前面。逐级签订党风廉政建设责任书，明确主体责任，落实签字背书制度。各级领导干部要在政治上把好“方向盘”，生活上筑牢“防火墙”，行为上系好“安全带”；务必按照“三严三实”的要求，严以修身、严以律己、严以用权，讲纪律、守规矩，严格遵守廉洁自律的各项规定和企业的各项规章制度，自觉接受各方面监督，正确对待和行使手中的权力，不贪不占、不挪不用，确保在廉政方面不出问题。
三是全面加强各级领导班子建设和干部队伍建设。坚持以上率先，把各级班子建成一个团结务实的班子，一个敢于碰硬的班子，一个勇于创新的班子，一个清正廉洁的班子。努力培树“人品好、形象好、业绩好”的“三好”干部，弘扬“讲原则、讲责任、讲奉献”的“三讲”精神；在选人用人上，要坚持德才兼备、以德为先，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工信得过的干部选拔到领导岗位上来，坚持正本清源，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，让那些务实肯干、公道正派、工作业绩突出、职工评价高的人看到希望，为他们提供发挥才能的舞台和空间。
四是坚持领导干部切实发挥表率作用。贯彻落实《准则》和《条例》，领导干部要坚持将其深植于心，常抓在手，履职尽责，敢于担当。要自觉把讲政治、守纪律作为履职之魂、安身之纲、立命之要，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律；带头守住底线，不越红线，树立高线，时刻做到心中有戒，心存敬畏。要坚持不懈地抓好理论学习，注重抓好社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、团结协作等思想观念融入集团每一个干部职工的价值观念之中。
总之，我们要继续弘扬“不惧艰险、创造非凡”的企业精神，进一步解放思想，突破常规找出路、创新思维谋发展，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，统一思想，提振精神，抢抓机遇，攻坚克难，将全部精力都投入到集团发展上来，为组织担当、为自己负责、为集团争气，为春城百姓提供优质服务，为公交人过上更幸福的生活而共同努力奋斗。
作者系长春公共交通集团有限责任公司董事长、总经理、党委书记孙东林
一是着力加强党风廉政建设教育。通过组织专家辅导、知识竞赛或演讲比赛等形式深入学习贯彻《准则》和《条例》，确保广大党员干部对党规党纪内化于心、外化于行。运用好纪委监督的“四种形态”，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正、早查处。对于违法违纪案件，坚持从严从快，做到要案必查、有贪必肃，保持反腐倡廉高压态势。
二是严格落实党风廉政建设责任制。各级纪委要严格落实好监督责任，把纪律和规矩挺在前面。逐级签订党风廉政建设责任书，明确主体责任，落实签字背书制度。各级领导干部要在政治上把好“方向盘”，生活上筑牢“防火墙”，行为上系好“安全带”；务必按照“三严三实”的要求，严以修身、严以律己、严以用权，讲纪律、守规矩，严格遵守廉洁自律的各项规定和企业的各项规章制度，自觉接受各方面监督，正确对待和行使手中的权力，不贪不占、不挪不用，确保在廉政方面不出问题。
三是全面加强各级领导班子建设和干部队伍建设。坚持以上率先，把各级班子建成一个团结务实的班子，一个敢于碰硬的班子，一个勇于创新的班子，一个清正廉洁的班子。努力培树“人品好、形象好、业绩好”的“三好”干部，弘扬“讲原则、讲责任、讲奉献”的“三讲”精神；在选人用人上，要坚持德才兼备、以德为先，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工信得过的干部选拔到领导岗位上来，坚持正本清源，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，让那些务实肯干、公道正派、工作业绩突出、职工评价高的人看到希望，为他们提供发挥才能的舞台和空间。
四是坚持领导干部切实发挥表率作用。贯彻落实《准则》和《条例》，领导干部要坚持将其深植于心，常抓在手，履职尽责，敢于担当。要自觉把讲政治、守纪律作为履职之魂、安身之纲、立命之要，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律；带头守住底线，不越红线，树立高线，时刻做到心中有戒，心存敬畏。要坚持不懈地抓好理论学习，注重抓好社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，把爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、团结协作等思想观念融入集团每一个干部职工的价值观念之中。
总之，我们要继续弘扬“不惧艰险、创造非凡”的企业精神，进一步解放思想，突破常规找出路、创新思维谋发展，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，统一思想，提振精神，抢抓机遇，攻坚克难，将全部精力都投入到集团发展上来，为组织担当、为自己负责、为集团争气，为春城百姓提供优质服务，为公交人过上更幸福的生活而共同努力奋斗。
作者系长春公共交通集团有限责任公司董事长、总经理、党委书记孙东林
