增收最大化 成本最低化 服务最优化 集团召开2

时间：2016-08-04 12:11 浏览量：次

       “我们一定要千方百计把自身做好，把各自分内的工作做好，进一步转变观念，提升管理水平，做到增收最大化、成本最小化、服务最优化，不辜负市委、市政府对我们的殷切期望。”这是集团董事长、总经理、党委书记孙东林在上半年经营工作分析会上的讲话。7月21日，集团召开了“2016年上半年经营工作分析会”，长春市国资委特派监事会主席李新、集团领导班子成员、各部门负责人、各单位党政负责人和财务处长及车队队长参加了会议。
       集团副总经理张志良主持了会议。
       集团总会计师张家治结合集团综合情况、运营情况、人力资源及工资指标、技术指标及车辆保养情况、财务专项分析、集团经济发展存在的困难和建议等方面，对集团上半年财务成果进行了通报和比较系统的分析，同时并指出集团和各单位盈亏变化的主要因素，为下半年各单位如期完成各项经营指标提供依据和指导。
       集团董事长、总经理、党委书记孙东林在会上强调三点意见。一是正视成绩、总结问题，切实增强加快集团发展的信心和决心。上半年集团总体经济运行态势良好，运营服务水平有了新的提升，安全生产形势持续稳定，公交场站建设有了新的进展，职工收入实现大幅增长，激发了职工的工作热情。二是把握机遇、乘势而上，全力推动集团各项工作健康发展。下半年，各单位要认真总结经验，一定不能松劲，好的做法必须坚持、好的措施必须强化，确保思想不滑坡，效益不下滑，着力抓好各种劳动竞赛活动。集团要在营运服务中着力抓好营运服务质量，打先锋、站排头、作表率，引领行业文明服务，创建市民满意公交。利用当前施工建设的黄金期，着力抓好场站等基础设施建设，确保年内再有一批场站设施投入使用。要着力抓好企业文化建设，以丰富的企业文化内涵，引领职工快乐工作、健康生活，让职工体会到企业有家的感觉、有家的关怀和家的温馨。三是强化措施、转变作风，不断把公交事业推向前进。各级班子和各级干部是职工的带头人、领头雁，要切实抓好班子和干部队伍建设，为职工作出榜样，作出表率。各级干部一定要时刻查找自身存在的问题，切实抓好作风建设，以过硬的作风获取优秀的工作业绩。抓好廉政建设，是企业健康发展的有力保障，各级党员干部一定要对党纪国法心存敬畏，自觉严格遵守《准则》和《条例》，始终保持反腐倡廉高压态势。