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一支部一品牌 一线路一特色

时间:2018-03-30 09:49 浏览量:

一支部一品牌 一线路一特色 
长春公交集团以党建为引领打造“温馨巴士”服务品牌
 
 
       党建思想政治网格化,拉近党支部与职工的距离,职工有啥烦心事愿意说了,麻烦事解决了,更有动力干好本职工作了;星级业务考核可视化,党员带头一对一帮助职工,大家的业务水平提升了,服务能力加强了,让群众更加满意了......
       党的十九大报告指出,党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。长春公交集团积极探索新方式,实行“党建思想政治工作网格化”管理、实施“星级业绩考核可视化”制度、建设“文化党建”等,充分发挥党员带头模范作用,服务乘客,服务职工,服务基层,以党建工作为引领推动长春公交事业不断发展。
党建思想政治网格化
        为职工解决后顾之忧
       公交集团88路党支部实施思想政治网格化管理,是参照社区网格化管理模式制定出适合公交的网络化管理,由车队队长和书记担任网格长,分为上下午两班,下设28个党员包保小组,每一名党员包保2到3名普通职工,28名党员在不同的工作岗位,及时了解职工的思想动态和生活情况,并上报进行处理。
       “家人身体好多了,我这心里暖呼呼的,干起工作也更有劲头。”长春公交集团职工朱立新激动的说。朱立新是88路公交车司机,爱人生病住院,没有人照顾,向车队支部网格长反映情况,经88路党支部决定,应准他休假一段时间回家照顾爱人,并且党支部经常去朱立新家走访慰问,送去温暖和关怀。“思想政治网格化管理,让我们能及时了解车队职工的思想动态和生活工作情况,生活上的困难、遇到的问题和对车队的建议等等都可以反映。目前,车队多数职工通过网格长反映情况,支部根据情况一一解决,这种管理方式受到了广大职工的一致好评。”公交集团88路党支部书记张文波说。另外,88路党支部于每周二成立了队长书记接待日、举报信箱、建立微信群和QQ群,实现了党建工作及党员思想教育的全覆盖。
星级业绩考核可视化
        引领职工做好本职工作
       为让党员干部起到“做表率、当先锋”的作用,引领普通职工做好本职工作,公交集团13路党支部开展可视化工作管理,在党支部长廊设有工作业绩展板,考核人员有车队管理人员、驾驶员、维修工,包括党员和党员积极分子,根据平时各项工作的完成情况,每月进行评分,年终总结,根据工作业绩评定星级,并作为全年评定优秀党员和先进个人的评比依据。
       “师傅一对一的指导我,在驾驶技术上给予了我很多指导,尤其是在节油上,我有了很大进步。”13路驾驶员刘晶说。根据可视化考核管理制度,13路党支部在日常工作中推出“一帮一对对红”的活动,一名党员带一名普通职工或者新驾驶员进行帮扶,对他们进行驾驶技术、服务意识、安全意识以及心理辅导等方面的帮助,在帮扶的过程中互相学习,互相进步,不仅是为了提高自己的工作效率和星级评定,更主要的是能更好的引领职工服务好乘客。
 “文化党建”常态化
       发挥党员模范作用
       为落实“三会一课”制度、加强党员教育管理、促进党员发挥先锋模范作用的有效载体,长春公交集团将每月10号设定为主题党日,各线路党支部组织党员集中学习、听党课、开展民主议事和志愿服务等活动。为了让日常党建活动更有针对性,各支部根据支部党建特色开展主题活动,结合支部和党员实际,把思想和工作摆进去,让党员每次都有收获。
       62路和362路党支部结合本身“学雷锋教育基地”的线路特色,在三月份开展雷锋教育活动。对外,进行“宣、学、做”,宣传雷锋精神、学习雷锋精神和走进社区、医院、孤儿院参加公益活动;对内加强党员学雷锋工作和进行岗位学习,并在车队微信公众平台上增加失物招领平台,进一步为乘客服务。
4路党支部以“传承红色基因、讲好革命故事”为主要内容打造“红色文化传承基地”品牌,一车一年代,宣传党史内容,让乘客接受革命传统教育,坚定信念永远跟党走。“经常会有一些老党员乘坐4路车,换车时间就会细细的看车厢展板上的红色文化内容并和驾驶员侃侃而谈峥嵘岁月和革命精神。其中,很多驾驶员和我谈心的时候也表示,作为4路车的驾驶员感觉非常的骄傲,身上多了一份责任感,这也为我们发展党员提供了条件。”4路党支部书记陈珏说。
 “依岗亮责”责任化
       突出服务引领
       集团各线路全面实施党支部和党员依岗亮责制,统一悬挂党员责任示范车、党员责任车、党员先锋车、党员先锋岗、党员责任岗标识,党员佩戴LED胸牌及党徽,使党员身份能够“被看见”、“被感知”、“被认同”,强化党员意识,凸显窗口行业个性化党员服务特色。在车厢内车队党员增设应急食品箱,党员责任车组增设降温瓶,暖手套、充电宝等便民设施,将长春公交“温馨巴士”服务品牌深入群众心中。
         “2017年年末公司已将党建工作作为公司考核的一项硬指标,纳入公司章程并制定了公司党建工作考核细则,和单位工作绩效一并考核,并占绩效考核比例的百分之二十。下一步,集团将以‘万千百主题工程’党建工作为重点,以近万名职工为后盾,千名党员为先锋,百个支部为引领,共同打造长春公交形象,服务好群众,将党员先锋作用发挥的更好。”长春公交集团党委副书记张国庆表示。