党建领航风正劲 跨越发展聚动能——长春公交集团党建纪实
时间：2018-10-30 15:16 浏览量：次
写在前面：
习近平总书记在党的十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。”
目标已定，方向已明。如何充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，更好地服务于地方经济建设，成为长春公交集团广大党员干部当前一项重大课题。
为落实国有企业党建工作会议精神，经过几年的探索积累推陈出新，通过全体党员和干部职工的共同携手，长春公交集团趟出了一条特色鲜明的国企党建发展之路。
近两年，长春公交集团启动了以万名职工为后盾、千名党员为先锋、百个支部为引领，共同打造百年公交的“万千百工程”党建特色品牌工程，并首创“主题文化车厢”特色载体，推动党建工作深度融入公交运营服务之中，使公交车成为新时代流动的党建工作阵地。
集团党委书记、董事长、总经理孙东林感慨地说：“多年来，我们始终把抓好国企党建工作作为首要政治任务，牢牢把握党建强、发展强、服务强的主导思想，带领党员干部在客运服务上创新，在保证安全上用力，力争把长春公交集团建设成为百姓满意、政府放心、行业领先的前行者。”
眼下，长春公交集团党委组织带领108个党组织和1720多名党员，在集团所有的线路上，一场以“一车一主题、一线一特色”为原则，以“一个党员一面旗”为导向，以“一个支部一盏灯”为目标的党建系列工程轰轰烈烈开始了。
眼下，长春公交集团党委组织带领108个党组织和1720多名党员，在集团所有的线路上，一场以“一车一主题、一线一特色”为原则，以“一个党员一面旗”为导向，以“一个支部一盏灯”为目标的党建系列工程轰轰烈烈开始了。
心中有信仰，脚下有力量。如今，长春公交集团的广大党员干部和职工不忘初心，继续前进，让信仰成为基层党建的“心灯”，源源不断地激发内生动力，照亮公交事业跨越发展之路。
近年来，长春公交集团紧跟时代脚步，坚持以党建统领工作全局，与时俱进运用一些新内容、新方法、新载体、新机制，不断拓展党建工作的空间，使企业党建工作焕发出勃勃生机，为公交客运服务、经营管理注入了新的活力。
全线覆盖的网格化管理
车队里怎么会有网格化管理？和记者一样，一般人印象，只有社区才会实行网格化管理。而在公交集团88路车队，记者了解到，网格化已经成为车队党建工作的一项新做法，而这个做法也越来越能体现出它的优越之处。
从2015年开始，集团党委在试行88路车队在党支部内建立“党建思想政治工作网格化”及“服务教育双向并举”的管理模式，体现了支部党建工作新思路。车队根据上下午班下设两个党小组，共有两名党建工作网格长，分别由书记、队长担任，下设26个党员包保小组，党员直接包保118名职工，每个月对被包保人的思想动态、工作、生活、学习等进行全面排查。
如今，在公交集团所有车队内部，网格化管理已实现全覆盖。同时，建立起以党员、管理队伍为基础的思想政治工作网络，由被动解决问题变成主动管理工作，充分调动了职工的积极性和工作动力。
88路公交车实行网格化管理
红色流动的党史教育基地
在4路公交车站场，首先映入记者眼帘的是车体上“学党史、感党恩、跟党走”的鲜红大字，在骄阳下格外醒目。
登上印有1927字样的公交车，南昌起义、秋收起义、中国共产党第五次全国代表大会等一幅幅记载重大历史事件的展板一一呈现在记者面前。
4路车队的党员王丽新说：“4路这条线作为红色传承主题线路，已经成为了流动的党史教育基地。”
据记者了解，4路线上35台车均是以介绍党史及党内时事要闻为主题的红色传承文化主题车厢，一车一年代，分别记载了从1921年至2017年中国共产党发生的重大历史事件，让市民在乘车中学党史，弘扬红色优良传统，践行党的宗旨。
如今，在4路车厢中开展红色传承文化学习，在119路等线路上打造出流动的“新时代传习所”，让职工和乘客在全面接受教育的同时，学习和传承革命精神，让革命精神在车厢中生根发芽，不断提高职工和乘客的红色文化素质。
4路公交车党史教育文化主题车厢
闪光在车厢中的“雷锋精神”
10月19日上午，“首善朝阳引领风尚”好人车厢发车仪式在巴士公司一车队举行，此次上线的两辆362、363路公交车，车厢内装饰有介绍近年来从朝阳区走出去的19位各级好人代表、道德模范的光荣事迹展板。
公交集团巴士公司一车队是“全国学雷锋先进单位”，62路车队党支部委员郭春光告诉记者：“打造党建主题车厢，可以将党的方针政策传递给广大乘客，我们要把公交车打造成为传递好人精神和雷锋精神的党建流动阵地。”
郭春光说，为了更好地传承好人精神和雷锋无私奉献的精神，他们积极打造好人车厢和“学雷锋教育基地活动室”，活动室内配备党建、文学、公文写作等各类书籍近400册，制作党建宣传板20余块，悬挂党建宣传标语近300条，营造了浓厚的学习氛围。
一车队通过“学雷锋教育基地活动室”的创建，岗位奉献精神继续得到传承。
“首善朝阳引领风尚”好人车厢发车仪式
业绩考核可视化下争当表率
全面推行的“星级业绩考核可视化”已成为公交集团所辖车队的一张靓丽名片。通过业绩考核一日一确定、一月一汇总、一季一公布、半年一总结、全年一评比，业绩考核结果将作为优秀共产党员、先进个人评比依据。
据了解，通过星级业绩考核，公交集团的党员、党的积极分子要比普通群众的业绩要突出。“百宝箱”、暖手袋、充电宝、儿童座椅、爱心坐垫、手工编织的扶手套……走上13路驾驶员姜玲的爱车，你会被车厢里的爱心设施而感动，你会被车厢里目之所及的艳艳红色而感染，你会被这道行驶在路上的独特风景而吸引。
“将最优质的服务奉献给每一位乘客，是一名共产党员应有的情怀与担当。”作为省级劳模杨晓红的徒弟，姜玲从上岗的第一天起，就把师傅的谆谆教诲一直铭记在心，“师傅积极向上的精神，严于律己的态度深深感染着我。”
据记者获悉，13路公交车党支部为了激发广大党员立足岗位、刻苦钻研、敬业奉献，选择一批综合素质高，技术过硬的优秀党员与新员工结成师徒对子，以“传”“帮”“带”方式形成“一帮一、对对红”的良好氛围，传技能、带作风、钻研技术、创新服务，为企业服务创新发展注入了活力。省级劳模杨晓红说：“作为一名党员，如果星级考核落在后面，肯定有压力，但同时也是一种动力，也更能鞭策我们为了公交事业而加倍努力。”
13路公交车“一帮一，对对红”
如今，13路公交车党支部的24名共产党员在各自的岗位上争先锋，作表率，率先垂范，充分发挥党组织和党员在攻坚克难中的战斗堡垒和先锋模范作用，用“红色动力”激发新动能，成为长春公交行业一面鲜红的旗帜。
