集团召开2019年度基层党组织书记述职评议会议
时间：2020-05-14 08:39 浏览量：次
5月13日，长春公交集团召开2019年度基层党组织书记述职评议会议。集团公司党委书记、董事长曹国利主持会议并讲话，长春市国资委党建工作处处长王飞到会指导。
会上，集团所属单位5位党委书记和7位党总支书记分别进行现场述职述责，集团党委副书记、纪委书记张国庆逐一进行点评，在肯定成绩的同时，指出存在不足及努力方向。
市国资委党建工作处处长王飞对会议做了集中点评，对集团党建工作给予了充分肯定，并对下一步履行党建工作主体责任提出明确要求。他指出，此次述职评议能够严格落实中央、省市委和市国资党委要求，主题鲜明、重点突出，质量高、效果好，各位书记列出的三个清单很深入、很着实，会议开得严肃认真、务实高效。他强调，要进一步落实落细新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实履行抓党建第一责任人职责，担主责守主业，扎实开展组织教育，严肃党内政治生活，严格纪律保证，创新载体机制，树典型、立标杆、创品牌，全面加强党的建设，压实两个责任，打造特色公交党建工作品牌，巩固国企党建良好态势。
最后，集团党委书记、董事长曹国利对2020年集团基层党建工作进行部署讲话。他指出，在过去的一年里，集团各级党组织书记能够围绕“万千百工程”党建品牌开展党员量化管理、星级党支部评选、党员志愿服务等，以贯彻执行上级决策部署为重点，立足党建工作促进集团改革发展，把推进重大工作、中心工作成效作为检验和衡量政治能力的重要标尺，激发广大党员干部默默奉献、勇挑重担的先锋精神，为集团改革发展提供强有力的政治和组织保障。
曹国利强调，要把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强党的建设永恒课题，作为全体党员干部终身课题，推动“四项重点举措”常态化制度化，发挥理论中心组和党员领导干部以上率下作用，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的跟进学习、跟进贯彻、跟进落实，常思常悟、常学常新，指导实践、推动工作，确保公交事业始终沿着正确的政治方向、取得良好政治效果。要按照市国资委统一部署，全面实施“国企党建提升年”专项攻坚，围绕全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，严格对标对表，开展大排查、大整改，固成果、补短板、消盲区、提质量，重点解决基层基础、融合创新、服务中心大局等方面存在的突出问题和梗阻瓶颈。要落实落细市委、市国资委部署要求，扎实开展“解放思想再深入 全面振兴再突破”主题活动，以“大培训”为先导，深刻学习领会习总书记关于国资国企改革发展的重要指示批示精神，坚持和树牢新发展理念，深度融入全市公共交通发展战略，主动对接行业领域优势资源、优势企业，通过思想大解放、观念大转变，进一步激发改革内生动力，破解改革难点，突破发展瓶颈，优化线网布局，提升服务质量，为长春市经济社会发展贡献更大国企力量。
曹国利要求，各级党组织要认真履行抓党建第一责任人职责，着力推动基层党建各项工作任务落到实处，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念，积极探索推进党建工作的好办法、好举措、好载体，注重挖掘培育典型，打造一批出新出彩、有活力有影响的基层党建品牌，引领带动基层党建工作水平整体提升。要优化考核机制，发挥考核评价指挥棒的导向作用，真正述出责任、评出压力、考出动力，重点考核基层党组织“自身建设”“发挥作用”等情况，对议事决策、“三会一课”、主题党日、定期议党、专题议党等经常性工作，加强常态化了解，本着越往下考核工作越要简化的原则，不得层层加码，切实达到为基层减负的目的。要坚持党管意识形态不动摇，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，强化各级党员干部对意识形态工作的认识和领悟，加强网络舆情监控，及时发现和处理倾向性、苗头性问题。要持之以恒正风肃纪，持续深入推进作风建设，全面整治“躲怕推、慵懒散”等作风顽疾，着力解决表态多调门高、行动少落实差，不敬畏、不在乎，喊口号、装样子的问题，驰而不息落实中央八项规定精神，加强监督执纪问责，坚定不移把风清气正的政治生态建设引向深入。
集团领导班子成员，党委工作部、纪检监察室等相关部门负责人，所属各单位党组织书记、专职副书记，部分“两代表一委员”以及基层党员群众代表参加会议，并现场对18位基层党组织书记进行民主测评。
