集团领导深入基层单位一线办公
时间：2020-08-18 10:50 浏览量：次
根据集团党委部署要求，为全面了解各分（子）公司当前生产经营情况，切实帮助基层单位解决实际困难，加快企业改革进程，近日，长春公交集团领导班子成员分别深入基层单位一线办公。
8月10日，在达成场站公司现场办公会上，集团副总经理杜风波听取了公司领导班子成员分管领域近期工作汇报，针对达成场站公司反映的居民二次供水压力不足和315路车队施工项目问题，提出合理建议。杜风波强调，保证居民供水是民生大事，针对二次供水压力不足的问题，要尽快联系水务部门，及时沟通，尽快落实解决方案。针对315路办公场所墙体颜色与吉林大学主楼外墙颜色统一，工程造价提高问题，杜风波提出可以在外墙安装一层保温板，既能够降低成本，又可提高冬季室内保温。
8月10日，在电车公司现场办公会上，集团副总经理付瑾听取了电车公司党总支书记、经理张惠来工作情况汇报，详细了解了公司安全运营、防汛、防火、驾驶员安全教育、疫情防控等工作开展情况，针对公司反映的问题，提出了合理化的指导建议。付瑾指出，要对近期工作进行梳理和总结，针对存在的问题立即整改，及时调整经营策略，鼓足干劲，扎实推进下半年生产经营工作的开展。坚决完成营运公里任务，提升服务质量，引导市民优先选择乘坐公交车出行。要严格管控成本费用，加强机务管理，细化管理流程，开源节流、提质增效，努力完成2020年各项任务指标，为企业改革发展做出贡献。
8月10日，在车辆检测公司现场办公会上，集团总会计师张家治听取了公司党支部书记、经理孙辉工作情况的汇报，详细了解了公司生产经营和安全生产等工作开展情况，并对生产工作中遇到的问题和困难提出合理化建议。张家治对公司各项工作取得的成绩给予了肯定，并就下阶段工作提出几点要求。他指出，针对目前检车市场行情，公司要强化服务意识，提升服务水平，增强市场核心竞争力；要进一步创新工作方法，发挥企业自身优势，做好市场拓展工作；要坚持不懈抓好疫情防控，杜绝麻痹大意思想，特别是一线生产工作人员要加强自身防护意识；要高度重视安全生产工作，全面进行安全隐患排查，发现问题及时整改，全面保障安全生产万无一失。
8月10日下午，长春公交集团党委副书记、纪检委书记、工会主席张国庆深入郊线公司开展一线办公。张国庆首先听取了郊线公司领导班子成员分管领域近期工作、及疫情影响下营运收下降等情况汇报。随后，针对公司亟待解决的安装驾驶室护栏及座椅安全带问题，张国庆表示会后将与其他班子成员一道研究，尽快想出解决措施，保障乘客和驾驶员的安全。针对反映的其他问题，张国庆结合实际提出了合理化建议。张国庆强调，各车队要勇于克服疫情带来的负面影响，根据客流合理配备车辆，不断创新服务举措，提高服务质量，增加营运收入，降低经营成本，不断提高企业经济效益。
8月11日，在西昌公司现场办公会上，集团副总经理王朔首先听取了西昌公司党委书记、经理庞成春关于近期主要工作，及目前遇到的实际困难等情况的汇报。随后，针对公司亟待解决的后勤人员过多、228路车辆老化严重、场站缺少安全设施等问题，王朔在现场会上逐一解决。并对反映的其他问题，提出了合理化建议。王朔指出，更换新车后，要根据客流合理配备车辆，不断创新服务举措，提高服务质量，增加营运收入，降低各项成本支出，提高企业经济效益。要加强规范化管理，落实主体责任，牢固树立安全行车意识和安全生产意识，切实保障乘客和职工安全。领导班子成员要带领全体干部职工继续迎难而上、攻坚克难，以更细致周到的服务，满足不同乘客的乘车需求，让市民乘客获得更优质的公交服务体验。
8月10日，在维保公司现场办公会上，集团总经理助理王科听取了公司党总支书记、经理毛友关于近期工作开展情况的汇报，针对公司反映的问题，给予解决处理意见。王科强调，要按照集团公司部署要求，全面做好迎宾路场站搬迁工作，保证搬家期间公司安全稳定。领导班子要严格执行“党政同责”，认真履行“一岗双责”制度，做到把方向、管大局、保落实，牢固树立安全生产意识，时时抓安全，处处抓安全，把安全防范工作落实、落细。要持续高度重视疫情防控工作，做到每日消杀、每日监测，做好测温防疫记录，做好职工防疫知识培训，避免疫情蔓延，确保职工生命健康安全。公司领导班子要认真研究相关制约发展因素，将工作落实到位，推进维保公司长远发展。
8月11日，集团总经理助理苏广杰深入西北公司一线办公，考察了261路场站，在现场办公会上认真听取了西北公司党总支书记、经理周守东的工作汇报，对公司具体工作开展情况进行详细了解。针对公司反映的问题，苏广杰结合实际提出了合理化建议。苏广杰强调，要将安全生产工作放在首要位置，切实强化安全管理，密切关注驾驶员身体、心理健康状况，严禁心理不健康、身体不适的驾驶员上岗，严禁车辆带病运行，及时提醒和纠正不安全驾驶行为。及时掌握职工情绪波动、心态变化等不良心理特点，并在安全管理的过程中及时疏导职工们不良情绪。要以创建全国文明城市和全国文明单位复审为契机，进一步加强对驾驶员岗位培训，规范操作、文明驾驶、优质服务，展现新时期长春公交的良好形象，确保创建工作落到实处，取得成效，为长春创建文明城市复审工作添光增彩。要将关心关爱职工融入到日常的工作之中，增强职工归属感和幸福感，不断提升公司凝聚力、向心力，充分调动广大职工的工作热情和干劲！
